在職場當(dāng)中，難免都會遇到各式各樣的問題，而這些問題很有可能會讓你產(chǎn)生跳槽的想法。那么作為財會人的你，在什么情形下該選擇跳槽?下面，小編就跟大家說說這個問題。

　　1、企業(yè)經(jīng)營不善、一直虧損

　　在企業(yè)中擔(dān)任會計(jì)的你，可以說對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入狀況了解的了如指掌，假如企業(yè)一旦出現(xiàn)一只虧損，資金鏈出現(xiàn)了斷裂，甚至出現(xiàn)拖欠員工工資的跡象，那么什么話都不用說了，果斷選擇離開、跳槽對自己越有利。

　　2、工資難以滿足自己需要

　　隨著生活質(zhì)量的有所提高，像車貸、房貸、養(yǎng)小孩、照顧老人等方面都需要資金，如果財會人覺得目前企業(yè)所發(fā)放的工資完全滿足不了自己日常中的需要，那么建議大家還是趁早進(jìn)行跳槽，尋找下一家工資收入的企業(yè)，來減輕自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　如今，財務(wù)人員的收入必能沒有大家所想的那么多，對于已經(jīng)在財務(wù)崗位工作多年的人士，有能力有資質(zhì)的基本都能夠擔(dān)任經(jīng)理、總監(jiān)等職位，而這類職位的薪資基本能達(dá)到2w元以上。

　　3、與別人相比，自己檔次變低了

　　當(dāng)在同學(xué)聚會、舊同事敘舊等場合中，大家都會聊到工作上的問題，假如你發(fā)現(xiàn)在同等條件下，你的工作層次比別人落后了，別人已經(jīng)是財務(wù)主管了，而你依然還是普通的財務(wù)人員，那么你就要好好想想該換一個平臺進(jìn)行發(fā)展了。跳槽到別的企業(yè)，從財務(wù)晉升為主管，這樣才能夠讓自己有所進(jìn)步。

　　4、企業(yè)管理制度混亂、工作氛圍差

　　假如財會人所在的企業(yè)日常的管理制度比較差，員工甚至老板做事比較馬虎和敷衍的，而公司的賬目已經(jīng)是亂成一團(tuán)，老板也不過為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、整天游手好閑等......像遇到這類情況，財會人完全可以考慮跳槽到別的企業(yè)發(fā)展，像在這類企業(yè)工作，工資收入不高且毫無晉升空間，自己的工作能力也無法得到提高。