2025年2月，香港特區(qū)政府更新“人才清單”，首次將“會計業(yè)專才”納入緊缺人才范疇，為內(nèi)地及全球會計師赴港發(fā)展開辟了新通道。這一政策不僅緩解了本地會計行業(yè)的人才缺口，更通過優(yōu)才計劃、專才計劃等途徑，為持證者提供簽證便利、職業(yè)晉升及家庭福利，成為會計人拓展國際視野的黃金機遇。

一、HKICPA人才政策是什么？

HKICPA人才政策的核心是吸引具備專業(yè)資質(zhì)的會計人才。根據(jù)2025年最新調(diào)整，符合“會計業(yè)專才”需滿足以下條件：

學歷要求：持有會計、金融等相關(guān)學科的本科及以上學位（包括中國教育部認證的學歷）；

資格認證：需通過香港會計師公會（HKICPA）考試，或持有CICPA、CPA Australia等與HKICPA互認的證書；

工作經(jīng)驗：需在會計或?qū)徲嬵I(lǐng)域積累一定實踐經(jīng)驗（具體年限未明確，但優(yōu)先考慮資深從業(yè)者）。

符合條件者可通過“優(yōu)秀人才入境計劃”（優(yōu)才）或“輸入內(nèi)地人才計劃”（專才）申請，享受快速審批、免本地招聘證明等便利，獲批率顯著提升。

二、HKICPA福利政策一覽

香港為CPA持證者提供多重福利：

簽證與家庭支持：通過人才計劃獲批者，配偶及未成年子女可隨行赴港，子女可享受本地教育資源及DSE升學優(yōu)勢；

職業(yè)發(fā)展：企業(yè)招聘清單內(nèi)人才無需證明本地招聘困難，縮短入職流程；持證者可參與跨境并購、中概股審計等高價值業(yè)務(wù)，職業(yè)路徑更廣；

政策補貼：多地政府針對CPA持證人推出人才補貼，如上海、南京等地提供購房補貼、生活補助等，部分城市最高達170萬元；

國際互認：HKICPA與ACCA、USCPA等證書互免部分科目，持證者可快速拓展國際執(zhí)業(yè)資格。

三、HKICPA持證收入

HKICPA的薪資水平位居行業(yè)前列：

起薪與平均收入：應(yīng)屆畢業(yè)生加入四大會計師事務(wù)所年薪約20-25萬港元；中小型事務(wù)所月薪1-1.6萬港元。資深從業(yè)者平均年薪達83萬港元，57%的HKICPA會員年薪超60萬港元；

高級職位薪資：財務(wù)經(jīng)理年薪約76萬港元，財務(wù)總監(jiān)可達百萬以上；部分頂尖人才年薪突破160萬港元；

行業(yè)差異：跨境稅務(wù)、家族辦公室等新興領(lǐng)域人才需求旺盛，薪資漲幅顯著，部分崗位年薪較傳統(tǒng)會計高出30%-50%。