根據(jù)過來人總結(jié)的經(jīng)驗，先考稅法一、稅法二對于以后其他科目的學(xué)習(xí)會有幫助！如果有會計基礎(chǔ)，也可優(yōu)先備考財務(wù)與會計。 　　稅法一和稅法二這兩門課程是稅務(wù)師考試的核心課程，也是學(xué)好涉稅服務(wù)實務(wù)的基礎(chǔ)。稅法一和稅法二加在一起就是整個的稅法基本原理和稅收實體法內(nèi)容，只是稅務(wù)師這兩本教材的知識含量和難度之和要超過注會稅法的教材內(nèi)容，稅法二還會依賴稅法一。 　　財務(wù)與會計分兩部分，一是會計部分，二是財管部分，重點在會計，這幾年考試越來越靈活，會計部分難度比中級職稱的中級會計實務(wù)要高一些，比注會的會計課程要略低一些，真心想拿下想必也不是難事！

去往事務(wù)所工作的比較多，比如在稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、企(事)業(yè)單位中從事納稅籌劃、稅屋代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問以及其他涉稅事務(wù)的辦理等。　　 稅務(wù)師主要就業(yè)方向：　　 一、事務(wù)所　　 稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所無疑是稅務(wù)師持證人需求最大、最迫切的雇主。在稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、企(事)業(yè)單位中從事納稅籌劃、稅屋代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問以及其他涉稅事務(wù)的辦理等?！　? 二、咨詢公司　　 在咨詢公司從事稅屋代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問以及其他涉稅事務(wù)的辦理，通過分析數(shù)據(jù)，給出具體的方案?！　? 三、大中型企業(yè)　　 稅務(wù)師除了維護(hù)稅法尊嚴(yán)，還同時維護(hù)納稅人合法權(quán)益。企(事)業(yè)單位中對稅務(wù)師的需求也是非常大的，尤其對稅務(wù)師持證人非常重視，在企事業(yè)單位中從事會計業(yè)務(wù)的處理與審計，財務(wù)活動的預(yù)測、稅收實務(wù)、分析與決策等。擁有稅務(wù)師證書能在企業(yè)內(nèi)部增加晉升的砝碼。　　 四、國家機關(guān)　　 許多供務(wù)員崗位，指定財會類專業(yè)優(yōu)先報考。通過稅務(wù)師考試的稅務(wù)干部，可與注會、司法人才一樣，進(jìn)入各級稅務(wù)機關(guān)人才庫中。

稅務(wù)師事務(wù)所質(zhì)量控制的一般要求包含質(zhì)量控制責(zé)任、良好的職業(yè)道德規(guī)范、以質(zhì)量為導(dǎo)向的人力資源管理等?！　? (一)質(zhì)量控制責(zé)任　　 1.稅務(wù)師事務(wù)所所長對質(zhì)量控制負(fù)有管理責(zé)任，具體包括：制定執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度;建立與質(zhì)量、風(fēng)險控制相適應(yīng)的管理組織結(jié)構(gòu);選定項目負(fù)責(zé)人?！　? 2.稅務(wù)師事務(wù)所的管理層，不僅是質(zhì)量控制制度的制定者，而且是質(zhì)量控制的執(zhí)行者、培訓(xùn)者。3.稅務(wù)師事務(wù)所和項目負(fù)責(zé)人對服務(wù)成果的質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任;項目其他成員為其完成的工作質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任?！　? 稅務(wù)師事務(wù)所項目負(fù)責(zé)人有時會委派專門人員負(fù)責(zé)項目質(zhì)量的控制，但這并不減輕、更不替代項目負(fù)責(zé)人對服務(wù)結(jié)果質(zhì)量承擔(dān)的最終責(zé)任。項目負(fù)責(zé)人仍然是服務(wù)結(jié)果質(zhì)量最終責(zé)任人?！? (二)職業(yè)道德規(guī)范　　 獨立性是稅務(wù)師職業(yè)道德的重要內(nèi)容。稅務(wù)師執(zhí)業(yè)的獨立性既包括實質(zhì)性獨立，還包括形式獨立?！　? (三)人力資源　　 稅務(wù)師事務(wù)所要形成以質(zhì)量為導(dǎo)向的人員選聘、培訓(xùn)、業(yè)績評價、薪酬、晉升、獎勵與懲罰制度體系。