很多會(huì)計(jì)人在畢業(yè)的時(shí)候就會(huì)問，到底是去小公司好還是大公司好？如果去小公司能得到的報(bào)酬比較多，到底怎么選擇呢？大公司和小公司的差別又在哪里呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。

1、大公司專注于財(cái)務(wù)管理，小公司專注于賬務(wù)處理

當(dāng)然不對(duì)絕對(duì)，但大公司出身的會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的概念理解的更透徹，如果公司有什么管理上的不足他們也會(huì)主動(dòng)提出來，與之前公司做個(gè)對(duì)比，能給現(xiàn)在的公司的帶新的管理思路，這是社招最重視的一個(gè)點(diǎn)。如果新人不能帶新風(fēng)，那社招就會(huì)失去意義，不如直接校招算了。

小公司因?yàn)榻M織架構(gòu)的問題，管理偏人治，制度往往不建全，而財(cái)務(wù)工作最重視的就是制度建設(shè)。賬務(wù)處理是工作基礎(chǔ)，也是最不受重視的工作崗位。當(dāng)然，小公司出身可能做事效率較高（看人），應(yīng)變能力較強(qiáng)，但這里應(yīng)變能力往往是野路子，不按規(guī)則出牌是公司管理大忌，在小公司看來是優(yōu)勢(shì)，大公司反而是劣勢(shì)。

2、大公司重視審計(jì)工作，小公司重視稅務(wù)工作

大公司的財(cái)務(wù)會(huì)經(jīng)常面臨各方面的檢查，年報(bào)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)，每一次審計(jì)都會(huì)增加工作量，但每一次審計(jì)都是學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。在大公司你想不按規(guī)矩走都不行，會(huì)有人盯著你。

而小公司財(cái)務(wù)工作一切以稅為中心，說白了就是以少交稅為終極，其他工作在稅面前都次要的。細(xì)心看很多小企業(yè)的賬很多都是說不通的，但從稅收的角度就能說通了。

但你想提高想規(guī)范就很難了，做財(cái)務(wù)分析沒有意義，因?yàn)橘~可能是假的，你分析個(gè)假報(bào)表不是浪費(fèi)時(shí)間么？做財(cái)務(wù)預(yù)算沒有意義，因?yàn)橘M(fèi)用可能是假的，目標(biāo)是為了逃稅；做內(nèi)控管理沒有意義，因?yàn)橐磺卸际抢习逭f了算。

這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在小公司做賬務(wù)，除了膽子變大了，賬務(wù)管理方面的能力并沒有機(jī)會(huì)學(xué)到。

以上就是有關(guān)大公司和小公司的差別，大家可以結(jié)合自身的情況選擇去大公司還是小公司，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)去大公司好還是小企業(yè)好？