隨著每年應屆畢業(yè)生的增多，行業(yè)的競爭也越來越激烈。尤其在會計行業(yè)當中，如果自己不去努力提升自己的話，很快就會被其他人所超越、甚至取代。而對于那些在會計崗位多年的30多歲財會人，萬一遇到了職場工作危機要該怎么辦?如何走出困境?

　　一、重新規(guī)劃好個人職業(yè)發(fā)展

　　到了35歲左右的年齡層，除了年齡上的問題外，隨著競爭力的提升，對于這類人的危機感也更加大。如果不好好重新規(guī)劃個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，那么很快就被他人所取代。

　　尤其在受到人工智能時代的沖擊影響下，這類的工作人群更應該好好規(guī)劃自己的未來發(fā)展，比如應該趁早的提升自己，轉型成為管理會計人員等。首先做好個人的發(fā)展規(guī)劃，然后一步步按照自己的計劃嚴格執(zhí)行，從而提升個人競爭地位。

　　二、積極轉型

　　如今時代科技進步發(fā)展越來越迅速，目前傳統(tǒng)的會計人員已經處于飽和狀態(tài)，隨著時代行業(yè)發(fā)展的需要，傳統(tǒng)財務會計轉成為管理會計也是未來發(fā)展的必然趨勢，要想在競爭人員當中脫穎而出，那么大家就要趁早進行轉型，對于你的優(yōu)勢就會更大。在這個時候，為了日后能夠有更加好的發(fā)展，建議大家現(xiàn)在就要開始積極的進行轉型升級，開始學習管理會計專業(yè)知識，對于你未來職業(yè)發(fā)展有著非常大的幫助。

　　三、提升自己專業(yè)水平

　　作為財會人的你，一定要時刻保持著積極的學習思想，在財會行業(yè)中政策不斷都在變化，因此，財會人一定要不斷獲取新的知識以及新的專業(yè)工作工作技能才能政策變化的步伐，不論出于哪個崗位位置和高度都需要進行學習。

　　有些財務人員會覺得自己年紀大了、記憶力以及學習能力大不如以前，學習起來會比較吃力，因此一直糾結要不要去學。其實學習無分年齡段，只要有一顆學習的沖勁，時刻保持著居安思危的意識，這樣才能迫使自己更努力的堅持下去。