19年畢業(yè)生已經(jīng)工作了將近半年了，但是還是有很大一部分畢業(yè)生在小編后臺(tái)留言說還沒找到工作，今天小編來從最直觀的面試簡(jiǎn)歷說起，到底個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些減分項(xiàng)呢？

很多HR嚴(yán)重評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)無非是：標(biāo)題是否吸引她？簡(jiǎn)歷排版怎么樣？工作經(jīng)歷/項(xiàng)目是否吸引她？面試時(shí)攜帶的作品是否吸引她諸如此類......

作為一個(gè)求職者，避免簡(jiǎn)歷中的雷區(qū)操作，才能讓自己找到最滿意最適合自己的工作。

雷區(qū)一：簡(jiǎn)歷不要用Word版本

你自己嘗試過Word版本在微信打開是什么樣的嗎？

我只能用雜亂無章來形容，此處就不上圖了，你自己試著打開看看就知道了。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容的話就先不討論，排版上已經(jīng)慘不忍睹了，沒人會(huì)愿意再去了解你。

解決辦法：把Word版本轉(zhuǎn)換為PDF模式，再打開會(huì)順眼清爽很多。

雷區(qū)二：不要直接套用招聘網(wǎng)站上的模板來寫簡(jiǎn)歷

其實(shí)自己制作一份簡(jiǎn)歷并不困難，花一點(diǎn)點(diǎn)心思就可以做到

還能有自己的特色

說一下套用模板的錯(cuò)誤案例，例如某聯(lián)招聘，按照這個(gè)模板做下來

文首和末尾都是它的logo

不覺得很煞風(fēng)景嗎？還是自己花點(diǎn)心思做一下有自己特色的東西

才能讓人印象深刻

雷區(qū)三：簡(jiǎn)歷不要以個(gè)人簡(jiǎn)歷命名

大型公司的HR，一秒鐘要Pass掉2份簡(jiǎn)歷，如果你沒有拿得出手的亮點(diǎn)

這份簡(jiǎn)歷就會(huì)待在垃圾桶里了

例如：

A：個(gè)人簡(jiǎn)歷

B：劉X明—XX大學(xué)—求職會(huì)計(jì)助力崗位—應(yīng)屆畢業(yè)生

C：王某芳—XX大學(xué)—4年銷售經(jīng)驗(yàn)—項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)單月銷售業(yè)績(jī)突破200W+

相對(duì)于A、B、C這3位求職者

HR更愿意看到后兩位的簡(jiǎn)歷

直截了當(dāng)，我有什么，看看是不是你需要的

雷區(qū)四：簡(jiǎn)歷中展示的作品鏈接不要失效打不開

很多有經(jīng)驗(yàn)的求職者，為了能夠獲得公司的面試機(jī)會(huì)，都會(huì)在簡(jiǎn)歷中放上自己作品的鏈接

這點(diǎn)是非常聰明的，但是一定要記住

放在簡(jiǎn)歷中的鏈接一定是可以打開的，不要是失效鏈接

因?yàn)镠R每天要篩選的簡(jiǎn)歷太多，你的鏈接失效了

她不一定會(huì)去問你要一個(gè)新的鏈接去了解你

所以，放在簡(jiǎn)歷之前，一定要反復(fù)確認(rèn)是可以打開的

解決辦法：放置一個(gè)WPS、石墨文檔生成的超鏈接

雷區(qū)五：簡(jiǎn)歷中不要有錯(cuò)別字

這是最基礎(chǔ)也最容易丟分的一項(xiàng)

這看著很簡(jiǎn)單，但其實(shí)很多人做不到

這其實(shí)是對(duì)一個(gè)細(xì)心品質(zhì)的檢驗(yàn)

如果你面試的是一份有關(guān)數(shù)據(jù)類，比如財(cái)會(huì)工作

那可能分分鐘被pass

雷區(qū)六：簡(jiǎn)歷中的照片最好是用一寸照或者職業(yè)照

再打個(gè)比方，面試的還是財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、律師這方面的工作

這類型的工作就是要給人感覺比較穩(wěn)重，讓人信任

如果頭像是藝術(shù)照或者生活照

那給人的印象分就會(huì)大減

好了，小編總結(jié)的六大雷區(qū)，你們檢查一下自己做的簡(jiǎn)歷，有沒有剛好踩雷了呢

踩雷了趕緊改一改呀！！

最后小編祝大家都能找到滿意的工作??！