有很多轉(zhuǎn)行的會計小白，剛畢業(yè)時沒工作經(jīng)驗的會計萌新，還有休整一年多“重出江湖”的新手寶媽，都遇到了這樣的疑問，沒經(jīng)驗的會計小白找工作要注意什么？來看看一下三點。

（一）工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗是會計小白一直很頭疼的問題，面試很多家公司都不招沒經(jīng)驗的怎么辦？現(xiàn)在基層會計的需求量已經(jīng)供大于求。很多企業(yè)都不會招沒有經(jīng)驗的新人，除非是剛好處于很忙很忙的時候，而在很忙很忙時候能接受新手會計的只有中大型企業(yè)公司，小公司沒有多余的資源去培養(yǎng)新人。中大型企業(yè)對會計人的學歷也有一定的要求。如果學歷和經(jīng)驗都沒有，那就先去小一點的公司學習打雜，最好能找一個能帶自己的師傅。有個人指路總比自己悶頭亂撞好得多。如果沒有經(jīng)驗，就對比學歷，學歷還不行，就放低應(yīng)聘條件，不一定非要去大公司，畢竟大公司要求的硬性條件高，達不到就好好努力，或許你有經(jīng)驗或者提升學歷后，就能拿到大公司的offer.

（二）專業(yè)資格證書

自從會計從業(yè)資格證取消之后，初級會計證就成為會計行業(yè)入門的最低門檻了，所以在步入社會應(yīng)聘的時候，手持一張初級證書能給自己應(yīng)聘成功加上籌碼?？赡苣惝敃r的知識僅僅處在理論方面，并沒有接觸過實際項目，但起碼你考過了初級，你掌握了考過初級會計考試要求掌握的能力。很多企業(yè)需要你擁有證書。其一，是希望你能擁有基礎(chǔ)知識，起碼在老員工帶新人的時候，不會那么吃力，當問到專業(yè)知識的時候，不至于這不懂那也不懂。其二，考下證書也證明你這個人的學習能力和態(tài)度是積極向上的，是有上進心的。試問，有哪家公司不喜歡積極向上的人呢？

（三）表達能力、人際交往

很多HR會通過面試的印象來決定你是否會被錄用，面試時的表達能力，敘述事情時語速快慢，都可以從側(cè)面看出這個人一方面的性格。工作和學校不一樣，有老師手把手教，很多不懂的東西都需要靠自己主動去請教，主動去問，切忌不懂裝懂。在很多事情還不清楚怎么處理的時候，多聽聽前輩的意見，多聽少說，在自己不清楚的時候千萬不要侃侃而談，會計人的特質(zhì)就是謹慎穩(wěn)重，如果不懂裝懂，會給人一種不信任感，在自己不熟悉的領(lǐng)域范圍，也是要多聽多做。