人力資源管理初級(jí)和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目是兩門，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，而人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師則只考一門科目，這門科目是《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》。

　　一、人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試科目有哪些？

　　人力資源管理初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩門科目，人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一門科目。人力資源管理是經(jīng)濟(jì)師考試的其中一個(gè)專業(yè)，該專業(yè)主要考察考生從事人力資源管理實(shí)務(wù)工作的基本能力和綜合素質(zhì)。

　　人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試要求考生理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)等相關(guān)原理和工作方法，還要理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開(kāi)發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定），具備開(kāi)展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。

　　二、人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試特點(diǎn)及適合人群

　　考試內(nèi)容特點(diǎn)：考試內(nèi)容基本都是與人相關(guān)的，和我們的工作、生活聯(lián)系緊密，實(shí)用性比較強(qiáng)，學(xué)了也基本能用上。

　　適合人群：HR居多，但人力方向相對(duì)萬(wàn)金油，比方說(shuō)你是在辦公室工作/行政，那也是涉及到管理人的崗位哦，都是對(duì)口的。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　三、經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)和企業(yè)人力資源管理師有何不同？

　　經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師最大的區(qū)別在于是兩個(gè)完全不同的職業(yè)。

　　經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)類別，主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

　　人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。兩者是不同的。