2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩科,考試時(shí)間定于11月1日、2日,采用機(jī)考形式??荚噧?nèi)容覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、政策法規(guī)及實(shí)務(wù)應(yīng)用,題型均為客觀題,需考生在連續(xù)兩年內(nèi)通過(guò)全部科目方可拿證。對(duì)于零基礎(chǔ)或跨專業(yè)考生,合理規(guī)劃備考節(jié)奏、掌握高頻考點(diǎn)是關(guān)鍵。
一、考試科目與核心內(nèi)容
1.公共科目:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》
涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律六大模塊,共37章。考試中60%考點(diǎn)來(lái)自當(dāng)年教材,40%結(jié)合近五年修訂內(nèi)容。例如,財(cái)政模塊需重點(diǎn)掌握稅收制度、政府預(yù)算等政策工具;貨幣金融部分則需理解貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制及央行職能。
2.專業(yè)科目:《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》
設(shè)工商管理、人力資源、金融等10個(gè)專業(yè)方向,考生任選其一。以人力資源管理為例,考試側(cè)重勞動(dòng)法規(guī)、薪酬設(shè)計(jì)及績(jī)效管理案例分析;金融專業(yè)則涉及貨幣政策工具、金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等實(shí)務(wù)內(nèi)容。建議結(jié)合職業(yè)需求選擇專業(yè),零基礎(chǔ)考生可優(yōu)先考慮通過(guò)率較高的工商或人力方向。
二、題型與分值分布
考試題型均為選擇題,需在90分鐘內(nèi)完成100余道題,對(duì)答題速度要求較高:
1.單選題(70題/70分):側(cè)重基礎(chǔ)概念,如:
例題:下列屬于緊縮性財(cái)政政策工具的是()。
A.增加政府購(gòu)買(mǎi) B.提高稅率 C.降低存款準(zhǔn)備金率 D.發(fā)行國(guó)債
答案:B
解析:緊縮性財(cái)政政策通過(guò)增稅或減少支出來(lái)抑制經(jīng)濟(jì)過(guò)熱,B選項(xiàng)符合。
2.多選題(35題/70分):需謹(jǐn)慎選擇,錯(cuò)選不得分,少選可得分。例如:
例題:影響貨幣需求的因素包括()。
A.收入水平 B.利率 C.物價(jià)水平 D.貨幣政策
答案:ABC
解析:貨幣需求與收入、利率、物價(jià)直接相關(guān),貨幣政策屬于調(diào)控手段而非影響因素。
3.案例分析題(20題/40分):以實(shí)際場(chǎng)景考查應(yīng)用能力。如人力資源專業(yè)題:
例題:某公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需裁員,應(yīng)優(yōu)先考慮()。
A.員工績(jī)效 B.工齡長(zhǎng)短 C.勞動(dòng)合同約定 D.部門(mén)整體裁撤
答案:A
解析:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定裁員需遵循公平原則,績(jī)效是核心依據(jù)。
三、高效備考建議
1.分階段學(xué)習(xí):5-6月通讀教材,7-9月結(jié)合大綱強(qiáng)化重點(diǎn),10月沖刺刷題。
2.真題實(shí)戰(zhàn):近5年真題需反復(fù)練習(xí),熟悉命題規(guī)律。推薦使用會(huì)計(jì)網(wǎng)APP,內(nèi)含免費(fèi)章節(jié)練習(xí)、智能組卷及錯(cuò)題本功能,助你精準(zhǔn)查漏補(bǔ)缺。
3.時(shí)間管理:?jiǎn)芜x題控制在45分鐘內(nèi),多選及案例題留足35分鐘,預(yù)留10分鐘檢查。
備考過(guò)程中若需針對(duì)性指導(dǎo)或資料,可點(diǎn)擊【在線咨詢】免費(fèi)領(lǐng)取高頻考點(diǎn)手冊(cè)及備考計(jì)劃表,加入考生交流群獲取最新考情。2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已進(jìn)入倒計(jì)時(shí),早準(zhǔn)備、穩(wěn)提升,一次通關(guān)更輕松!