根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于開展2024年度廣東省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評審工作的通知》可知，廣東2024年人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評審?fù)ㄖ?，申?bào)材料時(shí)間：2025年3月10日至3月31日。詳細(xì)公告內(nèi)容如下。

　　各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局，有關(guān)單位：

　　為做好2024年度廣東省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評審工作，根據(jù)《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價(jià)辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)）和《關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2024〕29號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報(bào)受理范圍

　?。ㄒ唬┓仙陥?bào)條件和相關(guān)政策規(guī)定，在廣東省內(nèi)的企事業(yè)單位、非公有制組織、社會(huì)組織中從事人力資源管理或人力資源服務(wù)工作的在職在崗人員（廣州、深圳市所轄單位人員分別向兩地高評委辦申報(bào)，具體要求以兩地高評委公開發(fā)布通知為準(zhǔn)）。

　?。ǘ┲兄?、部屬和外省駐粵單位人員，原則上應(yīng)在本單位所屬評委會(huì)申報(bào)評審。如確需委托評審的，須經(jīng)其具有人事管理權(quán)限的主管部門同意，并出具委托評審函。

　?。ㄈ┕珓?wù)員、離退休人員不得參加職稱評審；事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評審。

　　二、申報(bào)評審條件和相關(guān)政策

　?。ㄒ唬┰u審條件。按照《人力資源管理專業(yè)人員職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)》（附件1，人社部發(fā)〔2023〕51號(hào)文附件）及我省職稱評審有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┞毞Q資歷年限計(jì)算和申報(bào)材料時(shí)間段計(jì)算。

　　1.2021年度及此后評審取得職稱的人員，評審高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段計(jì)算的起止時(shí)間為：本級(jí)職稱評審年度的下一個(gè)自然年的1月1日至2024年12月31日。

　　2.2020年度及以前年度取得職稱的人員，申報(bào)評審高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限時(shí)段計(jì)算的起止時(shí)間為：本級(jí)職稱評審年度的1月1日至2024年12月31日；有效材料時(shí)段計(jì)算的起止時(shí)間為：職稱評審年度的9月1日至2024年12月31日。

　　3.對于通過考試取得中級(jí)職稱的人員，評審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起止時(shí)間為考試通過之日至2024年12月31日。

　　（三）評審方式。

　　1.高級(jí)人力資源管理師采取考評結(jié)合方式，申報(bào)人須參加全國統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（人力資源管理專業(yè)），考試合格且在有效期內(nèi)（自考試通過之日起5年內(nèi)有效）。

　　2.正高級(jí)人力資源管理師采取評審方式，申報(bào)人須進(jìn)行面試答辯，面試答辯具體安排另行通知。

　　（四）職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件。不作統(tǒng)一要求，成績僅作為參考條件。

　?。ㄎ澹├^續(xù)教育條件。按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》《2024年度廣東省人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目學(xué)習(xí)指南》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原則上要求提供2024年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

　　（六）申報(bào)轉(zhuǎn)系列評審晉升和跨區(qū)域跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才重新申報(bào)評審和確認(rèn)。執(zhí)行《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)）的相關(guān)規(guī)定。

　?。ㄆ撸┘脊ぴ盒W(xué)歷。技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對待，預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對待。

　　三、申報(bào)途徑、時(shí)間

　　（一）申報(bào)途徑

　　申報(bào)人應(yīng)通過其所在單位申報(bào)（自由職業(yè)者通過人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織推薦），按規(guī)定程序報(bào)送廣東省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評審委員會(huì)辦公室（以下簡稱“省高評委辦”）。其中：

　　1.省屬企事業(yè)單位、非公有制組織、社會(huì)組織及各委托評審單位人員的申報(bào)材料，由申報(bào)人所在單位或主管部門直接報(bào)送至省高評委辦（廣東省人力資源和社會(huì)保障廳人力資源市場處，地址：廣州市東風(fēng)中路483號(hào)粵財(cái)大廈3624室，聯(lián)系電話：020-83542726）。

　　2.地市所轄單位（廣州、深圳除外）人員的申報(bào)材料，按屬地原則報(bào)至所在地人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)點(diǎn)（見附件2，現(xiàn)設(shè)在各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局），經(jīng)審核合格后，以各市人社局為單位統(tǒng)一報(bào)送至省高評委辦。

　　駐地方的省屬單位及委托評審單位人員申報(bào)材料，也可按就近原則報(bào)送各地市申報(bào)點(diǎn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　（二）申報(bào)受理時(shí)間

　　省高評委辦及各地申報(bào)點(diǎn)接收申報(bào)材料時(shí)間為：2025年3月10日至3月31日；省高評委辦接收各地市匯總報(bào)送材料時(shí)間為：2025年4月1日至4月15日（工作日8:30-11:30，14:30-17:00，節(jié)假日除外）。逾期不再接收申報(bào)材料。

　　四、申報(bào)流程

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申報(bào)。申報(bào)人應(yīng)對照《2024年度廣東省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱填報(bào)指南》（附件3）要求，在規(guī)定的期限內(nèi)向所在單位一次性提交完整、準(zhǔn)確的紙質(zhì)申報(bào)材料，并同步在廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）提交與紙質(zhì)材料一致的電子申報(bào)材料。

　?。ǘ﹩挝粚徍思肮?。

　　1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性并做好評前公示工作。對不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。

　　2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對固定的公開位置擺放，以方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報(bào)問題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送。

　　3.公示結(jié)束后，由單位人事（職稱）管理部門在《申報(bào)單位誠信承諾書》（附件4）及規(guī)定的職稱申報(bào)材料上加具審核意見和公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

　　（三）上級(jí)主管部門、市人社部門審核。申報(bào)人所在單位的上級(jí)主管部門、各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)對申報(bào)人的申報(bào)材料合規(guī)性、真實(shí)有效性、完整性進(jìn)行進(jìn)一步審核。審核通過的，在申報(bào)材料相應(yīng)位置處加具審核意見和公章。申報(bào)材料不符合要求的，及時(shí)退回申報(bào)人。

　　（四）省高評委辦受理審核。省高評委辦對各單位（部門）、各地市報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行受理審核。對不符合申報(bào)條件和程序、超出省高評委受理范圍或違反委托評審程序報(bào)送的申報(bào)材料，按原報(bào)送渠道退回。凡有以下情形之一的，不予受理：

　　1.不符合申報(bào)條件；

　　2.未使用規(guī)定表格；

　　3.不符合填寫規(guī)范；

　　4.未按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送材料；

　　5.未按規(guī)定進(jìn)行公示；

　　6.其它不符合職稱政策規(guī)定的情形。

　?。ㄎ澹┥陥?bào)人網(wǎng)上繳費(fèi)。申報(bào)人應(yīng)在省高評委辦確認(rèn)受理申報(bào)材料后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)具體事宜將按申報(bào)渠道另行通知。逾期未繳費(fèi)的，視同自動(dòng)放棄參加評審。

　　五、申報(bào)材料要求

　　1.評審相關(guān)表格可在“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”的具體評審?fù)ㄖ郊邢螺d。申報(bào)人按照本人申報(bào)的級(jí)別和專業(yè)技術(shù)崗位情況，對照省職稱政策認(rèn)真填寫表格。欄目不得留有空白，沒有內(nèi)容根據(jù)表格要求填寫“無”。

　　2.凡申報(bào)材料提供的復(fù)印件，應(yīng)由申報(bào)人所在單位審核人核對原件，在復(fù)印件處標(biāo)注“與原件一致”、簽名、注明審核日期，并加蓋單位公章或人事部門章。

　　3.各單位（部門）、各市人社局報(bào)送申報(bào)材料時(shí)，應(yīng)附上《關(guān)于報(bào)送人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)材料的函》（附件5，含附表）。

　　六、評審和發(fā)證

　?。ㄒ唬┦「咴u委組織專家對申報(bào)材料進(jìn)行評審。申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師職稱的人員，需按要求參加評審面試答辯，具體時(shí)間及要求另行通知，不參加面試答辯者視為自動(dòng)放棄評審。

　?。ǘ┦「咴u委辦做好評審結(jié)果告知和取得職稱人員有關(guān)情況公示工作，通知申報(bào)人所在單位同步公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　?。ㄈ┦「咴u委辦將公示無異議的評審?fù)ㄟ^人員名單報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審定后發(fā)證。

　?。ㄋ模┥陥?bào)人可登錄“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”自行下載打印本人電子職稱證書。

　　七、評審費(fèi)用

　　根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳<關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函>的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）規(guī)定，申報(bào)高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師按規(guī)定繳費(fèi)（具體費(fèi)用另行通知）。相關(guān)費(fèi)用于省高評委辦確認(rèn)受理申報(bào)材料后通過省財(cái)政專項(xiàng)賬戶繳納，一經(jīng)繳納不予退款。

　　八、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳。各單位要充分認(rèn)識(shí)人力資源管理專業(yè)人員職稱評價(jià)工作的重要意義，加大宣傳力度，通過各種有效途徑，積極組織發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)符合條件的人力資源管理專業(yè)人才申報(bào)評審。

　?。ǘ﹪?yán)格審核，壓實(shí)責(zé)任。申報(bào)人所在單位及上級(jí)主管部門對申報(bào)人提交材料負(fù)有檢查、核實(shí)責(zé)任，要認(rèn)真細(xì)致地校對和審核申報(bào)人所提交的各類表格、資料，確保申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性。對提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案，作為今后申報(bào)、評審的重要參考依據(jù)。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)報(bào)送。各有關(guān)地市要加強(qiáng)政策解讀，及時(shí)解答有關(guān)單位或個(gè)人提出的政策問題，嚴(yán)禁推諉扯皮、模糊不清。要嚴(yán)格按照通知要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將審核通過的評審申報(bào)材料報(bào)送省高評委辦。

　　本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

　　附件1-6.pdf

　　1.人力資源管理專業(yè)人員職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)

　　2.各地級(jí)市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)點(diǎn)信息一覽表

　　3.2024年度廣東省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)材料填報(bào)指南

　　4.申報(bào)人、申報(bào)單位誠信承諾書

　　5.關(guān)于報(bào)送人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)材料的函（參考樣本）

　　6.關(guān)于2024年度職稱評審具體工作的政策問答

　　附件7：評審表格(網(wǎng)絡(luò)下載）.zip

　　廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年12月26日

　　原文標(biāo)題：關(guān)于開展2024年度廣東省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評審工作的通知

　　原文鏈接：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_4643080.html