北京高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審論文發(fā)表要求按照《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)＜北京市深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施辦法＞的通知》規(guī)定和要求執(zhí)行。具體如下：

　　取得中級(jí)職稱以來，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，作為主要參與人（排名前三）完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響、得到有效應(yīng)用的專著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為主要參與人（排名前三）在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文，3項(xiàng)及以上。

北京正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審論文發(fā)表要求

　　北京正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審論文發(fā)表要求如下：

　　取得副高級(jí)職稱后，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，主持完成在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用的專著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為第一作者在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文，3項(xiàng)及以上。

北京高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件

　　北京高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件如下：

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方法并了解發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，提出有價(jià)值的政策性意見，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面貢獻(xiàn)顯著。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

　?。?）博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿2年；

　?。?）碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿7年；

　　（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得中級(jí)職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿5年；

　?。?）大學(xué)專科畢業(yè)、取得中級(jí)職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿10年；

　　（5）已取得非本專業(yè)副高級(jí)職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿3年。

　　（二）取得中級(jí)職稱以來，具備下列業(yè)績條件之一：

　　1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，具有較強(qiáng)的研究能力。作為主要參與人，制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并頒布實(shí)施，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或作為主要參與人，完成的經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域研究成果獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；或針對(duì)行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問題提出解決方案，并得到實(shí)踐應(yīng)用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

　　2.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐工作，具有較強(qiáng)的問題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機(jī)制變革方案等，并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理等日常經(jīng)營管理工作，能夠總結(jié)管理實(shí)踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案，并得到實(shí)踐運(yùn)用；或在人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和模式，在促進(jìn)人力資源順暢流動(dòng)、優(yōu)化配置方面，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

　?。ㄈ┤〉弥屑?jí)職稱以來，應(yīng)具備下列成果條件：

　　在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，作為主要參與人（排名前三）完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響、得到有效應(yīng)用的專著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為主要參與人（排名前三）在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文，3項(xiàng)及以上。

　　（四）具備下列破格條件之一，可不受學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷限制，直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審：

　　1.作為主要完成人（排名前三）在經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域取得的業(yè)績成果或研究成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　2.主持完成的經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省部級(jí)及以上主管部門采納并實(shí)施。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

北京正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件

　　北京正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件如下：

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有系統(tǒng)、扎實(shí)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方法和發(fā)展趨勢，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策；具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力，能為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展或本單位經(jīng)營管理提供決策服務(wù)。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)開展工作，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　　2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得副高級(jí)職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿5年；

　　（2）已取得非本專業(yè)正高級(jí)職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿3年。

　?。ǘ┤〉酶备呒?jí)職稱后，應(yīng)具備下列業(yè)績條件之一：

　　1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，具有很強(qiáng)的研究能力。主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并頒布實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或主持完成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究成果獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；或針對(duì)行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問題提出解決方案，并得到實(shí)踐應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

　　2.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐工作，具有很強(qiáng)的問題解決能力。主持制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機(jī)制變革方案等，并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或組織實(shí)施企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理等日常經(jīng)營管理工作，能夠總結(jié)管理實(shí)踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案，并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得顯著效果；或主持開展人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，提出的新服務(wù)內(nèi)容和模式得到實(shí)踐運(yùn)用，在促進(jìn)人力資源順暢流動(dòng)、優(yōu)化配置方面，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

　　（三）取得副高級(jí)職稱后，應(yīng)具備下列成果條件：

　　在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，主持完成在行業(yè)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用的專著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為第一作者在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文，3項(xiàng)及以上。