山西省高級經(jīng)濟師評審的條件和材料要求包括幾個方面，有學(xué)歷和工作經(jīng)驗條件、資歷條件、工作經(jīng)歷(能力)條件等，具體的內(nèi)容可以查看下文。

　　一、山西省高級經(jīng)濟師評審條件和材料都有哪些？

　　評審條件

　　1、學(xué)歷和工作經(jīng)驗：

　　通常需要具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，長期在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)從事經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作滿20年，業(yè)績突出且任經(jīng)濟師或相關(guān)系列(專業(yè))中級職稱滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專。

　　研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟師或相關(guān)系列(專業(yè))中級職稱滿2年。

　　2、資歷條件：

　　聘任經(jīng)濟師或相關(guān)系列(專業(yè))中級職稱滿5年，即2018年年底前任現(xiàn)職；或研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，任經(jīng)濟師或相關(guān)系列(專業(yè))中級職稱滿2年，即2021年年底前任現(xiàn)職。

　　3、工作經(jīng)歷(能力)條件：

　　能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開。

　　評審材料：

　　包括《送評材料目錄單》、《高級職稱申報人基本情況及評審登記表》等。

　　個人申請材料、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、職務(wù)證明、論文和著作、繼續(xù)教育證明、業(yè)績材料、推薦信等。

　　1、業(yè)務(wù)能力與業(yè)績：

　　在經(jīng)濟領(lǐng)域取得顯著成就，如參與重大項目、發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文、獲得重要獎項等。

　　2、職業(yè)道德與素養(yǎng)：

　　具備良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)。

　　3、論文發(fā)表：

　　需在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的重要期刊上發(fā)表過一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文，且論文被核心期刊收錄引用。

　　這些條件和材料要求確保了申請人具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，同時展示了申請人在經(jīng)濟領(lǐng)域的貢獻和影響力。對于有志于成為高級經(jīng)濟師的專業(yè)人士來說，不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，還需不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　二、山西省高級經(jīng)濟師評審申報程序

　　(一)個人自主申報

　　專業(yè)技術(shù)人員符合評審范圍及條件即可按照相關(guān)規(guī)定逐級申報。中央企業(yè)或外埠駐晉單位經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員如需在我省參加評審，須由中央企業(yè)或外埠駐晉單位的總部人力資源部門委托山西省人力資源和社會保障廳進行評審。從機關(guān)流動到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上并符合資歷條件外其他申報條件的，首次申報職稱評審可通過綠色通道申報。引進的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評審申報渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報對應(yīng)高級評委會審核認定相應(yīng)職稱。

　　(二)實行民主評議

　　用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報人員提交的材料真實性進行審核把關(guān)，對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評議。單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報人員學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報條件，并由主要負責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

　　(三)逐級審核申報

　　屬于省直部門、省屬大型企業(yè)或人事檔案由省人力資源市場管理的申報人員，由各主管部門、企業(yè)人力資源部門或省人力資源市場審核后報送。

　　民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在勞動關(guān)系所在地自愿申報參加職稱評審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報送評委會。通過人力資源服務(wù)機構(gòu)、開發(fā)區(qū)(工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū))等民營企業(yè)職稱申報受理服務(wù)點申報的、由勞務(wù)派遣單位組織申報的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報當?shù)厝松绮块T審核后，也由各市人社局報送評委會。

　　人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)報當?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報送評委會。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動合同的，也可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道申報職稱評審。